Unternehmensnachfolge / M & A (Mergers & Acquisition)
In den nächsten 5-7 Jahren stehen über 100.000 Unternehmen mit über 1,0 Mio Mitarbeitenden vor der Übergabe. Es wird davon ausgegangen, dass nur etwa jedes dritte Unternehmen eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger für sich gewinnen kann.
Die Nachfolgefrage ist also ein elementarer Bestandteil der strategischen Unternehmensplanung. Mit der optimalen Planung der Nachfolgeregelung sollte man frühzeitig beginnen, denn das Leben hält sich nicht immer an persönliche Pläne!
Unabhängig vom Alter der Firmeninhaberin oder des Firmeninhabers ist es deshalb sinnvoll, stets einen Notfallplan verfügbar zu haben und diesen regelmäßig auf die konkrete Familien- und Unternehmenssituation anzupassen.
Möchten auch Sie Ihr Unternehmen übergeben, welches Sie vielleicht selbst aufgebaut haben und sich anschließend ganz oder teilweise aus dem Tagesgeschäft zurückziehen?
Neben der finanziellen Fitness betrachten wir in einem Nachfolgeprozess die Innovationskraft, die Zukunftsfähigkeit und den Digitalisierungsgrad Ihres Unternehmens.
Sowohl die abgebende Unternehmerin, den abgebenden Unternehmer als auch Nachfolgeinteressierte unterstützen wir bei der Suche eines passenden Partners, unter Berücksichtigung von Wünschen und der persönlichen Situation. Wir begleiten die Übergabe in einem praxisorientierten, bewährten mehrstufigen Prozess.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten der Unternehmensübergabe, wie z. B. die persönliche Nachfolge oder aber auch im Zuge von M&A (Mergers & Acquisitions).
Was bedeutet M & A?
Mergers & Acquisitions steht für Fusionen und Unternehmenskäufe (Mergers) im Unternehmensbereich ggf. auch fremdfinanziert (Acquisitions). Man verwendet den Begriff gesamtheitlich, da bei der strategischen Betrachtung noch nicht feststeht, welche Lösung für Ihr Unternehmen jeweils passen wird.
Und was man nicht vergessen darf …. in einem Nachfolgeprozess geht es auch um Ihr Team, für die ein solcher Inhaberwechsel ebenfalls mit erheblichen Fragestellungen, Sorgen und Nöten verbunden ist. Dabei stehen wir Ihnen gerne zur Seite und werden gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden Lösungen entwickeln und umsetzen.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund!
Erfahren Sie mehr zum Thema Unternehmensnachfolge unter der Rubrik „Workshops“.
- Seit mehr als 20 Jahren beraten wir kleine und mittelständische Unternehmen.
- Im stetigen Austausch erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Lösungen, die für Sie maßgeschneidert sind.
